話說我們公司的員工工裝那怎是一個(gè)老氣了得,20多歲的穿上它就像三十多一個(gè)樣,據(jù)前輩們說這是公司成立之初設(shè)計(jì)的工裝款式.老板舍不得改,說是有感情了.得,十年前的工裝了,怪不的穿上以后顯的老氣橫秋的.

作為現(xiàn)在朝氣蓬勃的我們可受不了天天穿它,再怎么說衣服也是我們的門面呀.私下里我們一合計(jì)這工裝得改.就這樣我們聯(lián)名給老板打了份報(bào)告,闡述了一下?lián)碛幸患线m的工裝的重要性,大致內(nèi)容是說：款式新穎，出眾的工裝，即能提升企業(yè)的品牌形象，也可大大增強(qiáng)員工的美麗自信。試想，企業(yè)的員工統(tǒng)一穿著一身靚麗，舒適的工裝，工作的心情與狀態(tài)不言而喻。而且工裝的款式是很多企事業(yè)單位在定制工裝時(shí)首先考慮的因素，因?yàn)楣ぱb款式的好壞直接關(guān)系到企業(yè)形象的高低，同時(shí)也對(duì)員工的衣著心情有直接影響。，企業(yè)員工的工作積極性不只是來源于薪資與福利的待遇，更注重企業(yè)的快樂氛圍。只有工作時(shí)的快樂了,員工的積極性才會(huì)提高.

終于在我們大家的努力之下,老板決定為大家定做新的工裝,款式由我們自己定,在廠家拿來幾款樣子后,大家就為做哪一款爭(zhēng)執(zhí)起來,后來一致決定投票產(chǎn)生我們新的工裝.終一款淡紫色的勝出.

就這樣我們千呼萬喚使出來的工裝誕生了,穿上它的那一天我們唄兒神氣.

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