每個(gè)企業(yè)都有自己定制工作服過程，正規(guī)化進(jìn)程和國(guó)際化進(jìn)程，也意味著一個(gè)企業(yè)的實(shí)力。如今企業(yè)的著裝統(tǒng)一，成為更多企業(yè)的著裝規(guī)范，團(tuán)體工作服定制，不僅要代表企業(yè)的形象，也利于增強(qiáng)員工的歸屬感。今天小編和大伙聊一下公司企業(yè)團(tuán)體工作服的定做，團(tuán)體工作裝定制要注意哪些問題?

類似于工作服這種大批量的服裝定制，前期打樣是一件非常有必要的事情。團(tuán)體服裝定制的，用戶可以直接選擇定制平臺(tái)現(xiàn)有的成熟樣式，也可以提供設(shè)計(jì)圖或者實(shí)物交由平臺(tái)打樣再量產(chǎn)。打樣定制的前期流程無疑更為復(fù)雜，但是不論是定制效果還是個(gè)性化程度卻不是模板化定制所能比擬的。

員工統(tǒng)一穿著定制工作服有利于增強(qiáng)員工的歸屬感，歸屬感強(qiáng)烈的話自然就會(huì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，只有歸屬感強(qiáng)，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)公司才會(huì)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，朝著一個(gè)目標(biāo)共同前進(jìn)。企業(yè)工作服一般要結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，打造企業(yè)全新職業(yè)形象。

同時(shí)，我們將安排客戶親自參觀，深入了解客戶的企業(yè)文化和理念，并提供免費(fèi)的服裝設(shè)計(jì)方案，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服裝款式設(shè)計(jì)。這達(dá)到了客戶端之后，并確定我們的客戶之間的款式，面料，以及價(jià)格，為了各方面的合作，并簽訂了合作合同。

設(shè)計(jì)師初稿。如果你看不懂圖樣的話，不要一知半解不懂裝懂，一定要讓設(shè)計(jì)師把他(她)的意圖、創(chuàng)意、細(xì)節(jié)等跟你講明白。試指定面料做成的“半成品”。半成品的領(lǐng)口、袖口、肩部及一些細(xì)節(jié)部位還可以修改。白批-半成品-成品，定制一定要有三次以上試裝，不斷修改完善。

工廠在接待訂單之后可以安排企業(yè)生產(chǎn)，智能化的生產(chǎn)線，先進(jìn)的服裝設(shè)計(jì)加工技術(shù)設(shè)備，都大大的提高了工服定制發(fā)展過程中的準(zhǔn)確率，同時(shí)也是我們?cè)诓眉?，縫制以及量尺等環(huán)節(jié)，會(huì)研究二次復(fù)檢，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的合理性。

檢驗(yàn)是我們?cè)谟唵无r(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作完成后，對(duì)客戶的工服研究二次復(fù)檢，尤其像西裝，需要通過反復(fù)測(cè)量多組數(shù)據(jù)分析對(duì)比，由系統(tǒng)抽檢，數(shù)據(jù)技術(shù)導(dǎo)入智能控制系統(tǒng)后得出以下結(jié)論，只有合格率達(dá)到100%，我們才會(huì)統(tǒng)一下生產(chǎn)線包裝。

在選擇公司的時(shí)候一定要選擇正規(guī)的工服定制加工廠家，查看公司的資質(zhì)，必要時(shí)可以要求驗(yàn)廠.綜合考慮其設(shè)計(jì)力量、生產(chǎn)力量、銷售力量、流動(dòng)資金、完備手續(xù).服裝定做時(shí)選擇好的公司是非常關(guān)鍵的，需要綜合個(gè)方面考慮才能得出后滿意的結(jié)果。

一件工作服的影響是不容忽視，工作服穿戴是否合理，會(huì)直接關(guān)系到員工們的身體健康和工作效率。因此各行各業(yè)的工種不同，所以穿著的工作服也不同。好了，今天就聊到這里，更多服裝搭配資訊，關(guān)注小編及時(shí)了解。

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