服裝是一種文化，是科學與技術(shù)的結(jié)合體。工作服/職業(yè)裝由于涉及的行業(yè)不同，需求不同，功能不同，文化內(nèi)涵不同，因而給設(shè)計和生產(chǎn)以至經(jīng)營方式方法和引導(dǎo)消費，都帶來了新的課題。生產(chǎn)工作服/職業(yè)裝不僅要懂服裝，還要懂世界，懂文化，懂國情，懂專業(yè)知識。因此，研究開發(fā)和運做好中國工作服/職業(yè)裝市場，中國的工作服/職業(yè)裝企業(yè)擔負著重要的歷史使命，任重而道遠。 　　90年代初期，以我國較為發(fā)達的城市為起點，特別是以北京、上海、廣州、深圳、大連等為代表的沿海城市以及江浙一帶的工作服職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)如雨后春筍。尤其是1996、1997兩年間，全國各地專門從事工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展迅猛，成為帶動中國工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的主eko1_2q力。一個潛力巨大，新的工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)格局和充滿活力的工作服/職業(yè)裝市場在中國有了雛形。到90年代末期，大到工作服/職業(yè)裝股份公司，小到標志服生產(chǎn)企業(yè)，他們以專業(yè)開發(fā)制作酒店制服、航空制服為先導(dǎo)，以推行保安、武保安、公檢法、工商、稅務(wù)等標志服為契機，以制作塑造企業(yè)形象的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位工作著裝為突破口，一個適應(yīng)市場，弘揚企業(yè)文化的"文化性"生產(chǎn)，遍及大江南北。形成了一個特殊的領(lǐng)域，一個巨大的市場。 　　據(jù)了解，目前我國勞保服裝的產(chǎn)量只有不到幾千萬的產(chǎn)值，今后幾年隨著我國勞保規(guī)則的逐步完善，勞動保護服裝的需求量也將大幅提高，到2005年我國勞保服裝市場將有大約20個億的產(chǎn)值空間。加上主辦了2008年奧運會，各個行業(yè)對職業(yè)著裝的需求，工作服/職業(yè)裝市場具有相當大的誘惑力和發(fā)展空間。為了企業(yè)的進步，為了行業(yè)的發(fā)展，我們愿所有從事工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)團結(jié)起來，共同進步，盡快走完家族式管理、單純加工、產(chǎn)品經(jīng)營、形式模仿的初級階段，努力向品牌經(jīng)營、自主創(chuàng)新和有獨立形象的品牌階段提升，用“大中國”的工作服/職業(yè)裝理念。走聯(lián)合共贏的新路子，打響中國工作服/職業(yè)裝共同的品牌，共同迎接中國工作服/職業(yè)裝做大做強的春天！

本文由嬌蘭工作服版權(quán)所有，轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝合作

標簽：