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　　工作服狹義意義上是指工廠工作服，是企業(yè)為統(tǒng)一形象、工作需要而特制的服裝，有時也稱制服。而職業(yè)裝通常是指某一行業(yè)的職業(yè)制服。工作服一般要結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，打造企業(yè)全新職業(yè)形象。

　　工作服的設(shè)計原則

　　1、功能性

　　工作服設(shè)計的原則首先是有明確的功能性：針對職業(yè)工作特點結(jié)合考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境下的工作服，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性，通常要選擇帶阻燃要求的防靜電布；低溫環(huán)境的工作服，須保暖、吸濕透氣；高溫環(huán)境的工作服材料必須隔熱、耐高溫、吸濕透氣好；水下環(huán)境的工作服，須防水、保濕、吸濕；化學污染環(huán)境的工作服，須耐酸腐蝕．防油、防水、透氣．保暖；核磁環(huán)境的工作服，須防輻射、防高溫；運動比賽的運動服，須質(zhì)輕．彈性和耐磨的服裝面料。各種特種工作服如防靜電工作服：適用于石油、礦冶、化學、電子、原子能、航天航空、兵器、食品、煙花爆竹、醫(yī)藥行業(yè)等。季節(jié)不同所選材料也相差較大，冬天的面料與夏天的面料就有很大的差別。工作內(nèi)容不同，工作服還必須考慮操作的方便，比如口袋的位置、工具插袋大小、連體還是分體、穿著與脫卸等的等因素。而有些場合的工作服顏色必須使用習慣的保安戒色。

　　2、經(jīng)濟性

　　除了少數(shù)特殊情況下的工作服，大多數(shù)要求其具有合理的性能價格比，即與設(shè)計選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。由于款式、功能的多樣性，決定了工作服的價格沒有統(tǒng)一的標準。單純用價格來衡量工作服的優(yōu)劣、工作服價格的高低是不科學的，也是沒有可比性的。對于功能性要求不高的企業(yè)可以購買市面的庫存工作服。目前絕大多數(shù)工廠企業(yè)一直是采用工作服定做的方式來定制員工制服。

　　

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