作服設計時的要點

　　　職業(yè)性

　　　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)，統(tǒng)一企業(yè)不同崗位，統(tǒng)一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在劃定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務流動的一部門人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部門消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部門．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求詳細而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與詳細工作時的小環(huán)境。

　　　　經(jīng)濟性

　　　　除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮節(jié)服．特種服外，大多數(shù)要求其具有公道的價格機能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合比擬。在平等的美感與功能條件下，設計工作服要盡可能降低本錢，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　　　　審美性

　　　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因利便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　　　功能性

　　　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服定做時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

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