2．團(tuán)體服可以樹立企業(yè)形象。員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)，同時(shí)能給公司客戶以更多的職業(yè)認(rèn)同，從而增強(qiáng)客戶對(duì)員工個(gè)人的認(rèn)可和企業(yè)的信任。

3．團(tuán)體制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。工作服形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，比如深色調(diào)和保守的工作服體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

4．班服可以規(guī)范員工行為。工作服可以讓員工迅速的進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律嚴(yán)謹(jǐn)和忠于職守的體現(xiàn)，這無疑對(duì)于規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對(duì)班服持積極態(tài)度，28%的人對(duì)工作服表示認(rèn)同，只有7%的人認(rèn)為穿不穿工作無所謂。由此可見，工作服作用和意義還是很重大的。