總則：為樹(shù)立企業(yè)形象，規(guī)范企業(yè)管理，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全性，特制定本制度。

章 工作服及胸卡的發(fā)放

1． 每位員工發(fā)放工作服為冬、夏季各兩套,以便員工換洗。車間員工由公司統(tǒng)一發(fā)放安全帽等勞保用品。

2． 胸卡由公司統(tǒng)一定制發(fā)放。

3． 發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工作服需交納押金，領(lǐng)用時(shí)時(shí)以押金收據(jù)為依據(jù)，同時(shí)領(lǐng)用胸卡。

4． 員工因個(gè)人原因丟失或污損工作服及胸卡，應(yīng)根據(jù)具體情況照價(jià)賠償。員工因職務(wù)變動(dòng)或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服及胸卡，確定無(wú)人為損壞，公司退還押金。

第二章 工作服的著裝及胸卡佩帶

1． 員工上崗一律穿著工作服并佩帶胸卡，車間工作人員還需穿戴勞保用品。未著工作服及胸牌者將作違紀(jì)處理，未穿戴勞保護(hù)具將被視為生產(chǎn)事故。

2． 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

3． 工作服僅限于工作期間穿著。

4． 工作服裝及胸卡樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

第三章 工作服換季

1．  冬、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由辦公室視天氣情況另行通知。

第四章 工作服使用年限及折舊

1．  按公司規(guī)定工作服的使用年限設(shè)定為三年，從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。折舊辦法如下

（１）員工使用工作服一年內(nèi)離職的，退還工作服或以70%折歸個(gè)人。

（２）員工使用工作服二年內(nèi)離職的，退還工作服或以按40%折歸個(gè)人。

（３）員工使用工作服三年內(nèi)離職的，工作服折歸個(gè)人。

（４）如因個(gè)人原因保管不善而造成使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。

2． 員工換崗時(shí)需及時(shí)更換胸卡，離職后一律交還胸卡。

3．  辭職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還人事行政部；未洗滌干凈的，收取洗衣費(fèi)15元。

第五章 日常管理和監(jiān)督、檢查。

1．  公司辦公室負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查。

2．  各部門(mén)主管配合進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作服及胸卡佩帶情況

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